+7(473)279-80-05

Лучшие практики наставничества Воронежской области

24 августа руководитель департамента экономического развития Воронежской области Данил Кустов наградил победителей и финалистов регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Воронежской области».

За адаптацию вновь принятых работников во всех производственных подразделениях, сопровождение их во время прохождения специализированной подготовки, ознакомление с корпоративной культурой и ценностями, а также за организацию практикоориентированных занятий для студентов и школьников 10 и 11 классов наград удостоены девять предприятий.

Победителями и финалистами конкурса в каждой из номинаций признаны: «Наставничество в области повышения производительности труда»:

ООО «ЭкоНиваАгро» — 1 место,

ООО «ЭФКО Косметик» — 2 место, Филиал АО «АРХБУМ» в Воронежской области — 2 место,

ООО «Воронежвторцветмет» — 3 место;

«Наставничество в профессиональном самоопределении»: ООО «ЭкоНиваАгро» — 1 место, ООО «ЭФКО Косметик» — 2 место; «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»: ООО «ЭкоНиваАгро» — 1 место, ООО ПК «Ангстрем» — 2 место, ООО УК «Рудгормаш» — 3 место.

В этом году конкурс «Лучшие практики наставничества Воронежской области» организован департаментом экономического развития Воронежской области при содействии Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (АНО «РЦК») впервые.

Участие в конкурсе смогли принять только предприятия-участники национального проекта «Производительность труда». В настоящее время к проекту присоединились 37 предприятий, 14 из которых уже завершили работу по пилотному проекту. Оператором проекта в Воронежской области является АНО «РЦК».

Заместитель директора РЦК Дмитрий Синюков отметил, что высокий уровень включенности молодых специалистов в работу во многом зависит от правильной организации наставничества, которая оказывает положительное влияние на уровень образовательной подготовки и создает благоприятный психологический климат в коллективе.

«Если предприятия в своей работе не используют бережливое производство, не сокращают потери, не формируют культуру непрерывного совершенствования, то наставничество будет носить формальный характер. А те, кто внедряют принципы бережливого производства и методику формирования наставничества, как правило, получают синергетический эффект в повышении производительности труда и имеют большое конкурентное преимущество на рынке. Мы надеемся, что предприятия, у которых пока нет культуры наставничества, поработав с экспертами Федерального и Регионального центров компетенций в сфере производительности труда, возьмут на вооружение такую методику формирования наставничества», – обозначил он.

Национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Поучаствовать в проекте могут предприятия, входящие в состав таких отраслей, как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля.

Протокол заседания экспертного совета по проведению регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Воронежской области».

ЗАКРЫТЬ
ООО ВОРОНЕЖ ВЦМ
394028, г. Воронеж, проезд Монтажный, 18
+7 (473) 279-80-05 секретарь
+7 (473) 279-80-07 нач. отд. заготовки
+7 (473) 279-76-84 бухгалтерия
+7 (473) 206-77-56 отдел кадров
+7 (473) 279-76-93 факс
Основной: pochta@vzmvrn.su
Комм. отдел: office@vzmvrn.su
Отдел заготовки: zagot@vzmvrn.su
Бухгалтерия: buh@vzmvrn.su